Form’action

Se nourrir de connaissances, de retour d’expériences, s’inspirer de pratiques et de méthodes pour acquérir le savoir, le savoir-faire et le savoir être nécessaires à l’exercice d’un métier ou d’une activité professionnelle.

Nos expertises 

Développement personnel
Boîte à outils pour mieux gérer son quotidien

Management
Boite à outils pour mieux piloter son équipe

 

 

Nos process

Évaluation
Clarifier les besoins et les objectifs pédagogiques,

Prendre en compte le contexte, public concerné,

Transformer les objectifs opérationnels en objectifs pédagogiques.

Construire la formation
Proposer des thématiques sur mesure,

Construire la progression pédagogique,

Favoriser la dynamique pédagogique et l’apprentissage,

Séquencer le déroulement de la formation, définir le timing,

Définir les modalités d’évaluation.

Méthode
Apports théoriques et échanges sur les pratiques

Exercices individuels ou en sous-groupes

Validation des acquis sous forme de mises en situation

Evaluation.

Bilan
Remise d’un support pédagogique.

 

 

Objectifs de la formation

Comprendre et mettre en pratique de façon opérationnelle des méthodes ou connaissances transmises.