Bilan de compétences

Quel serait le job idéal dans lequel je pourrais m'épanouir ?

Bilan de compétences par incubesens

Dynamiser votre carrière avec Incubesens

Que vous soyez en poste ou à la recherche d'un emploi, répondez à notre questionnaire afin de savoir si vous avez besoin de faire un bilan de compétences.

Entretien de bilan de compétences
Bilan de compétences

Bilan de compétences

Vous vous interrogez sur l’opportunité de réaliser un bilan de compétences ?

Le BILAN DE COMPÉTENCES vous permet de définir un PROJET PROFESSIONNEL & PERSONNEL ÉPANOUISSANT.

L’objectif du bilan de compétences est d’aboutir à un projet réaliste. Que vous ayez déjà entamé une démarche de mobilité ou pas, que vous soyez en poste ou demandeur d’emploi, répondez au questionnaire afin de savoir si vous si c’est le bon moment pour le faire.

Vous serez accompagné(e) par un consultant(e) spécialisé(e) qui vous aidera dans votre réflexion pour vous motivera à agir !

L’accompagnement sur mesure allie différentes expertises tels que : le coaching, la communication bienveillante et une approche en sociologie du travail.

Le bilan de compétences est éligible au financement de la formation professionnelle : CPF*, plan de développement des compétences…

*CPF : Compte Formation Professionnelle

N'attendez plus pour prendre votre carrière en main

Faites le test pour savoir où vous en êtes !

Déroulement des séances

La durée d'un bilan de compétences

Face à face
Bilan flash 8h
Bilan 16 h

Temps total 24 h
Bilan flash 12 h
Bilan 24 h

Durée totale 1 à 3 mois
Bilan flash 1 mois
Bilan 2 à 3 mois

Les 3 Phases d'un bilan de compétences

Phase préliminaire

Cette phase permet de comprendre vos attentes, vos besoins et vos objectifs. C’est également l’occasion de vous informer sur notre méthodologie et d’établir un parcours 100 % personnalisé.

Phase d'investigation

C’est le cœur du bilan de compétences.
Cette phase se déroule en 4 étapes :

 SE CONNAÎTRE / EXPLORER
 ENQUÊTE / EXPÉRIMENTER

Phase de conclusion

Cette phase permet de formaliser votre projet d’évolution, de recenser les conditions et moyens favorisant leurs réalisations en élaborant un plan d’actions.

Le bilan

Le temps dédié à chaque phase est personnalisé selon les actions conduites pour répondre au besoin spécifique de chacun.

Le bilan de compétences se termine par la présentation au bénéficiaire d’un document de synthèse présentant le ou les projet(s). Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse qui ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

Un entretien de suivi à 6 mois permet de maximiser dans le temps les bénéfices de la démarche.

Vous souhaitez plus de renseignements

Contactez nous

Nous vous repondrons dans les meilleurs délais pour convenir d'un rendez-vous téléphonique.

Incubesens a changé ma vie !

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Il n’est pas toujours simple d’accepter de se livrer et de se confier

même dans le cadre d’un bilan de compétences. Et pourtant, Alexandra m’a inspiré confiance dès le début. Son coaching dynamique et efficace m’a aidé à me recentrer sur mes sources de motivation, mes besoins, et mes priorités. De plus, elle m’a partagé des bons conseils, des outils et des méthodes. Je ne peux que confirmer son professionnalisme, sa qualité d’écoute, ainsi que sa bienveillance naturelle et son esprit positif. Ravi d’avoir effectué ce cheminement à ses côtés !
Nicolas
Nicolas
Attaché de presse

Après plus de 30 ans de travail dans le commerce

le management d'équipe et de centre de profit , j'ai eu besoin d'un regard extérieur et bienveillant pour m'aider à faire le tri de ce qui était pesant ou au contraire important et motivant pour moi, dans mon cadre professionnel. Je suis ressortie de mes séances de travail avec Alexandra avec les idées plus claires quant à mes envies et mes savoirs et bien décidée à donner un nouvel élan à ma carrière.
Nathalie
Nathalie
Responsable d' Agences

C'était un réel plaisir de travailler, discuter, échanger et se confier en toute confiance avec Alexendra.

Malgré cette période difficile, elle s'est rendue à 100% disponible pour cette mission. Nous avons bien travaillé et les choses sont, aujourd'hui pour moi, limpides. Encore un grand merci.
AvatarHomBrun
Antoine
Architecture intérieur & Design

Grâce à son grand professionnalisme,

à sa bienveillance naturelle, à son sens de l'écoute et à ses conseils avisés lors de mon bilan de compétences, j'ai réussi à mobiliser mes ressources pour me lancer dans le projet qui me tenait à cœur. Merci Alexandra !
AvatarFemmeBrune
Danielle
Psychologue du travail