Burn-out
15 septembre 2021 2023-01-12 15:35Burn-out
Les manifestations du burn out sont souvent masquées par le déni alors que les symptômes sont généralement tous là dès le départ.
Reconstruction post burn out par incubesens
Faciliter votre réinsertion professionnelle avec incubéSens
Si vous ou votre entourage constatez votre épuisement, répondez à notre questionnaire afin de savoir si vous êtes en risque de burn out.
Accompagnement du burn out
Méthode ayant pour objectif d’accompagner les personnes en risque ou en reconstruction.
Notre méthode d’accompagnement a pour objectif d’améliorer le pouvoir de résilience des personnes en risque.
Nous les aidons à se reconstruire de façon sécurisée et durable en leur permettant de concilier une vie professionnelle et personnelle plus équilibrée.
Notre approche vous permet de reprendre confiance pour reconstruire un projet professionnel en toute sécurité.
Notre action consistera ensuite à faciliter la réinsertion dans la vie professionnelle en évitant le risque de rechute. Concrètement, notre rôle sera de négocier de nouvelles conditions de travail plus épanouissantes pour garantir une reprise consolidée.
Méthode RPBO©
Pour savoir si vous êtes en risque
N'attendez plus pour faire notre test !
Déroulement
Chez incubesens, nous utilisons la méthode RPBO©
Notre méthode comprend 3 étapes distinctes :
Prévenir l'épuisement professionnel
Cette étape concerne les personnes en situation de pré-burn out.
Si nous décelons des facteurs de risques, nous mettons immédiatement en place un accompagnement en impliquant l’employeur et le bénéficiaire afin d’éviter le burn out.
Cette démarche répond aux obligations réglementaires de préserver la santé physique et mentale des collaborateurs.
Notre accompagnement s’effectue en général sur une dizaine de séances de 2h dans l’objectif d’une reprise du travail en toute sérénité et consolidé.
Se reconstruire suite à un Burn out
Cette étape concerne les personnes en arrêt de travail pour épuisement professionnel ou burn out.
Dans ce cas de figure, l’employeur nous mandate pour prendre charge l’accompagnement du bénéficiaire.
Cette démarche répond aux obligations réglementaires de préserver la santé physique et mentale des collaborateurs.
Notre accompagnement s’effectue en général sur une période de 6 à 12 mois dans l’objectif d’une reprise du travail dans des conditions aménagées ou d’une réorientation plus en phase avec les aspirations du bénéficiaire.
Reprendre le travail en toute sécurité
Cette étape intervient au moment de la reprise du travail.
Nous co construisons avec toutes les parties (bénéficiaire, employeur, médecin du travail . . . ) un « cahier des charges de reprise idéale » en tenant compte des spécificités liées aux conditions de reprise, et ce, afin de favoriser une reprise de poste profitable aux deux parties.
Notre accompagnement dure en général 2 à 3 mois pour favoriser l’intégration du salarié dans sont nouveau poste de travail.
Le temps dédié à chaque phase est personnalisé selon les actions conduites pour répondre aux besoins spécifiques de chacun.
Le bilan de Rebond se termine par la présentation au bénéficiaire d’un document de synthèse présentant le ou les projet(s). Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse qui ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
Un entretien de suivi à 6 mois permet de maximiser dans le temps les bénéfices de la démarche.
INTERVIEW ALEXANDRA SERY PAR HAPPYNESS FACTORY
Burn out rêve ou réalité
Le Burn Out n'est pas un problème, c'est un état de fait, un indicateur qui vous signale un besoin !
Incubesens a changé ma vie !
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